Detail Cantuman

No image available for this title

Manajemen sumber daya manusia



Pesatnya persaingan Dunia bisnis mengakibatkan peranan Sumber Daya Manusia (SDM) kian penting dan strategis karena potensi besarnya untuk menunjang tercapainya tujuan suatu organisasi.
Organisasi yang berorientasi pada profit maupun nirlaba untuk dapat
bertahan harus dapat bekerja secara efektif dan efisien. untuk
memwujudkan hal tersebut dibutuhkan Sumber Daya Manusia yang cakap,berkualitas dan profesional.


Pembahasan dalam buku ini meliputi :



  1. Konsep pengertian dan ruang lingkup Manajemen sumber daya manusia

  2. Fungsi departemen sumberdaya manusia

  3. Analisis pekerjaan

  4. Perencanaan sumberdaya manusia

  5. Penarikan sumberdaya manusia

  6. Seleksi Sumberdaya manusia

  7. Penempatan dan orientasi sumberdaya manusia

  8. Pendidikan dan latihan sumberdaya manusia

  9. Promosi dan Mutasi

  10. pengembangan karier

  11. Peningkatan prestasi kerja

  12. Pembinaan sumberdaya manusia dan kepuasan kerja

  13. Kompensasi dan evaluasi Jabatan

  14. Pengupahan Intensif

  15. Kepemimpinan

  16. Motivasi kerja

  17. Konflik dalam perusahaan

  18. Keselamatan dan kesehatan kerja

  19. Program pelayanan sumberdaya manusia

  20. Hubungan industrialisasi

  21. Produktifitas Tenaga kerja

  22. Pemutusan Hubungan kerja

  23. Riset dan Audit Sumberdaya manusia



Ketersediaan

B/1400093658.3STIE BINA KARYA KAMPUS 2 (lantai2)Tersedia
B/1400094658.3STIE BINA KARYA KAMPUS 2 (lantai2)Tersedia
B/1400095658.3STIE BINA KARYA KAMPUS 2 (lantai2)Tersedia
B/1400096658.3STIE BINA KARYA KAMPUS 2 (lantai2)Tersedia

TERSEDIA : 4
SEDANG DIPINJAM : 0
TIDAK UNTUK DIPINJAMKAN :
JUMLAH :4

Informasi Detil

Judul Seri
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
No. Panggil
658.3
Penerbit ERLANGGA : Yogyakarta.,
Deskripsi Fisik
buku bacaan
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-756-801-6
Klasifikasi
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Tipe Isi
MANAJEMEN
Tipe Media
MANAJEMEN
Tipe Pembawa
computer disc
Edisi
1
Subyek
-
Info Detil Spesifik
buku bacaan
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain




Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnyaXML DetailCite this